Buscamos una persona que combine una gestión operativa organizada con experiencia en cumplimiento normativo y pasión por mejorar la experiencia de nuestros equipos.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Implementar y dar seguimiento a la NOM-035 y NOM-037, gestionando diagnósticos, documentación, planes de acción y evidencias de cumplimiento.
• Impulsar iniciativas de engagement, clima laboral y bienestar, desde la medición hasta el seguimiento de mejoras con los líderes.
• Gestionar la operación de People en México: administración de personal, beneficios, onboarding y offboarding.
• Acompañar al equipo en sus consultas y coordinar con proveedores, asesores y el área regional de People & Culture.
• Mantener actualizados nuestros sistemas e indicadores y proponer mejoras en los procesos.

¿Qué buscamos?

✅ Entre 3 y 5 años de experiencia en People Operations o posiciones generalistas de Recursos Humanos en México.

✅ Graduados/as de Lic. en Psicología -Excluyente-.
✅ Excluyente: conocimiento y experiencia práctica en implementación y seguimiento de NOM-035 y NOM-037, además de cumplimiento normativo laboral mexicano.
✅ Excluyente: experiencia en mediciones y planes de acción de engagement y clima laboral.
✅ Manejo de Excel o Google Sheets y experiencia en administración de personal.

📍 Residencia en CDMX.