Buscamos a una persona que quiera asumir un desafío poco común: construir la función de People Operations para una organización regional en expansión.

No buscamos únicamente a alguien que administre procesos existentes.

Buscamos a quien disfrute diseñarlos, mejorarlos y prepararlos para acompañar el crecimiento de la compañía.

Si te entusiasma convertir datos en decisiones, optimizar procesos y trabajar muy cerca de la estrategia de People, queremos conocerte.

¿Cuál será tu desafío?

Serás el principal aliado de nuestra Regional People Manager para construir y profesionalizar la operación de People en Argentina, México, Chile y Perú.

Tu foco estará en garantizar una operación eficiente, confiable y escalable, generando información estratégica que acompañe la toma de decisiones del negocio.

¿Qué vas a hacer?

People Operations

• Diseñar, documentar y optimizar procesos regionales de People.

• Estandarizar procedimientos entre los distintos países.

• Identificar oportunidades de mejora y escalabilidad.

Payroll & Administración de Personal

• Liderar el proceso regional de Pre Payroll.

• Coordinar novedades junto a estudios contables externos.

• Asegurar la calidad de la información para cada liquidación.

• Participar en procesos de administración de personal.

People Analytics

• Diseñar dashboards e indicadores de gestión.

• Analizar headcount, rotación, estructura, costos y métricas de People.

• Generar reportes ejecutivos para la toma de decisiones.

Budget

• Participar en la planificación y seguimiento del presupuesto del área.

• Analizar costos asociados a estructura, beneficios y People.

Proyectos

• Liderar iniciativas de mejora continua.

• Participar en implementaciones de nuevas herramientas.

• Colaborar en proyectos regionales de transformación de People.

Requisitos excluyentes

• Graduados/as de Lic. en Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Administración de Personal, Relaciones Laborales, o similar.

• Experiencia en People Operations, HR Operations o Administración de Personal.

• Experiencia liderando procesos de Payroll.

• Conocimientos sólidos de People Analytics.

• Experiencia construyendo indicadores y reportes.

• Dominio avanzado de Excel o Google Sheets.

• Experiencia trabajando con HRIS o herramientas de gestión de People.

Valoraremos especialmente

• Experiencia regional (Latinoamérica).

• Conocimiento de nómina mexicana (además de Argentina).

• Experiencia en startups o empresas de alto crecimiento.

• Manejo de Power BI, Looker Studio o herramientas similares.

• Experiencia implementando mejoras de procesos y automatizaciones.

¿Qué ofrecemos?

• Prepaga: OSDE.

• Días hábiles de vacaciones y flex.

• Esquema de trabajo híbrido.

• Ayuda económica para gastos de internet.

• Beneficios corporativos a través de la plataforma Bonda.

• Kit de bienvenida con herramientas de trabajo tecnológicas.

• Day off por cumpleaños.

• Capacitación profesional y desarrollo continuo.